Liderazgo Efectivo En Las
Empresas
Efectividad. Es la capacidad de lograr un efecto deseado, esperado o anhelado. En cambio, eficiencia es la capacidad de lograr el efecto en cuestión con el mínimo de recursos posibles viable. Utilizando lo más poco posible para así poder llegar a un objetivo planeado.
Liderazgo. Es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos.
LIDERAZGO EN LAS ORGANIZACIONES
Liderazgo en la empresa, es necesario estar dotado de una serie de características que lo conviertan en un modelo a seguir para sus trabajadores y colaboradores. Conozca las principales cualidades de un líder.
Cualidades
Es carismático: tiene el poder de convencimiento y persuasión. Sabe cómo dirigirse a las personas y motivarlas para que utilicen todo su potencial en la actividad que realizan.
Promueve el diálogo: tiene en cuenta las ideas y opiniones de todas las personas con las que trabaja, incentiva el diálogo para disipar las diferencias que puedan surgir dentro del equipo y favorece el debate basado en la argumentación.
Se adapta a los cambios: está preparado para afrontar nuevos retos, adaptarse a las necesidades y exigencias del entorno, cambiar los procesos ineficientes e identificar oportunidades de negocio.
Motiva a su equipo: reconoce la labor de sus colaboradores y los motiva a seguir trabajando por el logro de los objetivos. Un buen líder no se atribuye los resultados ajenos.
Sabe delegar: se gana el respeto en lugar de imponerlo y no se considera imprescindible, pues trabaja para que su área funcione aunque él no esté presente. Confía en su equipo y le delega responsabilidades.
Un buen líder es aquel que se concentra en la calidad humana de sus colaboradores, fomenta el desarrollo de sus cualidades y trabaja por el bienestar de todo su equipo.
Características de un líder
Características:
Capacidad de comunicarse. Es una persona hábil para expresarse y poder socializarse.
Inteligencia emocional. Es una persona que es fácil de decaer busca las mejores formas para que los problemas a resolver sean más fáciles, opciones.
Capacidad de establecer metas y objetivos. Es una persona que antes de hacer las cosas se establece objetivos y metas ya sean a corto o a largo plazo.
Un líder conoce sus fortalezas y las aprovecha al máximo. Es una persona que conoce cuáles son sus límites de capacidad con base a eso resuelve los problemas más fáciles.
Un líder no nace se hace, son las habilidades que se van adquiriendo durante el trascurso de la vida, enfrentado nuevos retos, poniéndose metas y objetivos.
